Par cette démarche, concilio et labore GmbH s’engage en tant qu’employeur à reconnaître, promouvoir et utiliser la diversité de ses employés.
concilio et labore GmbH a adhéré à la Charte de la Diversité. L’objectif est de créer un environnement de travail respectueux pour tous les employés, indépendamment de leur âge,
de leur origine ethnique et de leur nationalité, de leur sexe et de leur identité sexuelle, de leurs capacités physiques et mentales, de leur religion et de leurs croyances,
de leur orientation sexuelle et de leur origine sociale. La Charte de la Diversité est soutenue par Charta der Vielfalt e.V.,
une organisation à but non lucratif qui se consacre à la promotion de la diversité dans les entreprises et la société.
Le Groupe de travail des Nations Unies sur les entreprises et les droits de l’homme a conclu sa visite au Luxembourg.
Le Groupe de travail des Nations unies sur les entreprises et les droits de l’homme a conclu aujourd’hui la visite du Groupe de travail au Grand-Duché de Luxembourg.
Il s’agit de la première visite d’un titulaire de mandat des procédures spéciales du Conseil des droits de l’homme des Nations unies dans ce pays.
L’objectif de la visite était d’évaluer comment le gouvernement et le secteur des affaires s’acquittent de leurs devoirs et responsabilités respectifs en vertu des Principes
directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme (PNG). Il s’agit notamment des devoirs et responsabilités de prévenir, de respecter et de remédier
aux effets négatifs des activités des entreprises sur les droits de l’homme.
Dans une déclaration
faite à l’issue de la visite, le groupe de travail a encouragé le Luxembourg à soutenir l’inclusion du secteur financier et des fonds d’investissement dans la directive de l’Union
européenne sur la diligence raisonnable en matière de développement durable des entreprises (CSDDD). “Ces activités peuvent avoir et ont eu des effets négatifs sur les droits de
l’homme”, ont déclaré les experts.
concilio et labore est membre du réseau d’entreprises „Erfolgsfaktor Familie“.
La conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale est un élément essentiel de notre travail en matière de
ressources humaines. En tant que nouveau membre du réseau d’entreprises fédéral „Erfolgsfaktor Familie“, nous profitons
désormais des expériences et des bons exemples des plus de 8.300 membres que compte désormais le réseau. Avec le logo
„Mitglied im Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie“, nous voulons montrer à l’extérieur et à l’intérieur de
l’entreprise que la conciliation du travail et de la famille joue un rôle important dans notre entreprise”, explique
Bastian Schwind-Wagner, directeur de concilio et labore GmbH.
vidulus fonde une filiale concilio et labore GmbH.
vidulus GmbH a fondé une filiale. La société concilio et labore GmbH, dont le siège est à Kordel, regroupe dès à présent
les compétences et les procédures dans les domaines de la lutte contre le blanchiment d’argent / la prévention du financement du terrorisme, de la conformité et de la
gestion des risques. La filiale à 100 % de vidulus GmbH fera désormais office de centre de compétences pour les prestations de conseil et de gestion, notamment dans
l’industrie financière, y compris l’industrie des fonds et son environnement élargi.
